Sziasztok!
Szállodákkal kapcsolatos véleményeket várnék azoktól, akik dolgoztak már bizonyos munkaterületeken és az ezzel kapcsolatos
tapasztalatokról írnának is, akár itt, akár a mail címemre.
Van egy érdekes rész a szállodák munkaszerződéseiben a titoktartással kapcsolatban, hogy a benti információt nem lehet
kiteregetni a médiában, újságokban és semmi más egyéb nyilvános helyen. Ebben is van valami furcsa, ha minden rendben megy
ott, miért is nem lehet róla beszélni? Tehát már az is abszurdnak tűnhet, hogy van olyan szálloda, ahol bizonyos dolgokat
csempésznek a dolgozók italába, szándékosan megrongálják a tulajdonaikat, koncepciós perekhez hasonlóan nem valós vádakkal
illetik, rövid időn belül elbocsátják koholt vádakkal. Fejétől bűzlik a hal, ahogy szokták mondani. Valóban ilyen lenne a
legtöbb szálloda, vagy vannak kivételek is? Természetesen nem mindegy a vezetőség korrektsége és a munkatársak szellemi
épsége sem.
Van e még olyan szálloda, ahol kérésre valamit raknak a kávéba, a munkapadba vagdossák a dolgozó kését, mikor az épp nincs
ott, belehugyoznak az italába?
Érdekes tapasztalat, de ottlétem alatt azt tapasztaltam, hogy a papírmunkát a feletteseimnek nem kell naponta kitöltenie,
elég hetekre visszamenőleg is, nekem minden nap ki kellett.
Nyáron az iszonyatos mennyiségű árurendelések miatt sok minden kidobásra került, ez azonban a vezetőség számára nem volt baj.
A sokkoló egész éjszakán át mehet üresen is. Tapasztalatom, hogy aki kinyitja a száját és szól valamiért azt rövid időn belül
elküldik koholt vádakkal, valótlan dolgokkal. Bizonyos dolgokat, mint például a sok megrendelt árú esetén, ha az megromlik
megpróbálnak ráfogni másokra és ha nem szól érte rá is verik a balhét. Itt jön képbe a felelősségvállalás, hogy aki hibázik
kötelessége lenne elismerni, a másik pedig a szálloda vezetősége, aki vagy benne van ebben, vagy az orruknál fogva vezetik
őket is a bizonyos munkakörök felügyelői, kijelölt főnökei.
Ahol dolgoztam ment a folyamatos egymás ellen hangolás. Az újakkal kezdetben kedvesek voltak, később fokozatosan megalázták
őket, szexuális tartalmú, gusztustalan gúnyolódásokkal illették őket. A vicc tárgya az volt, hogy bizonyos tárgyat feldughat
e az illető a másiknak. A legtöbb esetben akkor jöttek ki jól a sértettek a dologból, ha mindezt poénnak vették, ami ugyebár
mégsem az. Ment a napi szintű jelentéstétel a szállodaigazgatónál, ha valaki nem volt szimpatikus, vagy olyan dolgokat vett
észre, amiket nem kellett volna. Szabadnapot nem akartak kiadni egy ott dolgozónak és arra hivatkoztak kevés az ember, de más
dolgozónak kiadták a napot és nála nem volt kifogás. A kevésbé jól dolgozónak, vagyis a hosszabb nyelvűnek adták ki a napot
természetesen. Amikorra kellett volna a nap a jobb munkát végző emberkének, akkorra a mosogatógép pont elromlott és így meg
tudták indokolni, miért is nem kapta meg a kért napokat, hiszen így 2 ember is kellett ugyanazon munka eévégzésére,
máskülönben 1 is elég lett volna. Az eset után pont kihallottam egy beszélgetésből, hogy a gépnek semmi baja sem volt.
Több olyan ismerősöm is van, akik ugyanezen a helyen dolgoztak és koholt vádakkal küldték el őket.
Volt e már valakinek hasonló tapasztalata, vagy még ennél is durvább?
Kinek mik a tapasztalatai a hazai szállodákkal kapcsolatban?
Szállodákkal kapcsolatos véleményeket várnék azoktól, akik dolgoztak már bizonyos munkaterületeken és az ezzel kapcsolatos tapasztalatokról írnának is, akár itt, akár a mail címemre. Van egy érdekes rész a szállodák munkaszerződéseiben a titoktartással kapcsolatban, hogy a benti információt nem lehet kiteregetni a médiában, újságokban és semmi más egyéb nyilvános helyen. Ebben is van valami furcsa, ha minden rendben megy ott, miért is nem lehet róla beszélni? Tehát már az is abszurdnak tűnhet, hogy van olyan szálloda, ahol bizonyos dolgokat csempésznek a dolgozók italába, szándékosan megrongálják a tulajdonaikat, koncepciós perekhez hasonlóan nem valós vádakkal illetik, rövid időn belül elbocsátják koholt vádakkal. Fejétől bűzlik a hal, ahogy szokták mondani. Valóban ilyen lenne a legtöbb szálloda, vagy vannak kivételek is? Természetesen nem mindegy a vezetőség korrektsége és a munkatársak szellemi épsége sem. Van e még olyan szálloda, ahol kérésre valamit raknak a kávéba, a munkapadba vagdossák a dolgozó kését, mikor az épp nincs ott, belehugyoznak az italába? Érdekes tapasztalat, de ottlétem alatt azt tapasztaltam, hogy a papírmunkát a feletteseimnek nem kell naponta kitöltenie, elég hetekre visszamenőleg is, nekem minden nap ki kellett. Nyáron az iszonyatos mennyiségű árurendelések miatt sok minden kidobásra került, ez azonban a vezetőség számára nem volt baj. A sokkoló egész éjszakán át mehet üresen is. Tapasztalatom, hogy aki kinyitja a száját és szól valamiért azt rövid időn belül elküldik koholt vádakkal, valótlan dolgokkal. Bizonyos dolgokat, mint például a sok megrendelt árú esetén, ha az megromlik megpróbálnak ráfogni másokra és ha nem szól érte rá is verik a balhét. Itt jön képbe a felelősségvállalás, hogy aki hibázik kötelessége lenne elismerni, a másik pedig a szálloda vezetősége, aki vagy benne van ebben, vagy az orruknál fogva vezetik őket is a bizonyos munkakörök felügyelői, kijelölt főnökei. Ahol dolgoztam ment a folyamatos egymás ellen hangolás. Az újakkal kezdetben kedvesek voltak, később fokozatosan megalázták őket, szexuális tartalmú, gusztustalan gúnyolódásokkal illették őket. A vicc tárgya az volt, hogy bizonyos tárgyat feldughat e az illető a másiknak. A legtöbb esetben akkor jöttek ki jól a sértettek a dologból, ha mindezt poénnak vették, ami ugyebár mégsem az. Ment a napi szintű jelentéstétel a szállodaigazgatónál, ha valaki nem volt szimpatikus, vagy olyan dolgokat vett észre, amiket nem kellett volna. Szabadnapot nem akartak kiadni egy ott dolgozónak és arra hivatkoztak kevés az ember, de más dolgozónak kiadták a napot és nála nem volt kifogás. A kevésbé jól dolgozónak, vagyis a hosszabb nyelvűnek adták ki a napot természetesen. Amikorra kellett volna a nap a jobb munkát végző emberkének, akkorra a mosogatógép pont elromlott és így meg tudták indokolni, miért is nem kapta meg a kért napokat, hiszen így 2 ember is kellett ugyanazon munka elvégzésére, máskülönben 1 is elég lett volna. Az eset után pont kihallottam egy beszélgetésből, hogy a gépnek semmi baja sem volt. Több olyan ismerősöm is van, akik ugyanezen a helyen dolgoztak és koholt vádakkal küldték el őket. Volt e már valakinek hasonló tapasztalata, vagy még ennél is durvább? Kinek mik a tapasztalatai a hazai szállodákkal kapcsolatban?
