eleg szofisztikalt ez a rendszer. szoval akkor itt nem eves szinten benne vagy egy %-os adosavban hogy ennyi %-ot vonnak le (minden honapbane egyenlo mertekben),

hanem havi szinten ellenorizve van, ergo ha olyan szerencses vagy mint en, hogy kapok 2,5havi fizut+ a relocation bonus-t Bruttoban!! ami kb 3x a sima alapnak

akkor azt fizethetem magasabb adoszazalekkal (ha nagyobb kosarba esek) mintha csak 1 havi fizut kapok. hat erre most mit mondjak. errol nem tajekoztattak.

vagy nem olvastam eleg jol utana. no mind1 koszi szepen ezt az infot is. de akkor az aug fizumnak, kozel kell lennie egy ilyen berkalkulator eredmenyehez.

 

irtam a hr-nek is meglatjuk mikor es mit valaszolnak( mondtam nekik undo az egesz, visszafizetem amit adtak, cserebe 10 honapra osszak el es akkor x helyett x+10%-ot kapok xD), , de ez azert eleg rossz, mert ertem a ceget a brutto erdekli, de akkor karacsonyi bonuszt se lesz jo kapni(+1havi) mert tobb az

adovonzata mint a sima fizunak. arrol nem is beszelve hogy 1honap keses az o rendszeruk miatt van mert a berszam ki van outsourcingolva vhova es nekik van 1 honapuk pl. arra hogy adminisztraljak
az en bank szla szamomat..

 

 

a jol kereses, meg ugye relativ, mert lehet papiron "sok" azert en is csak egy mezei alkalmazott vagyok (csalad nelkul, szoval tudok sporolni nemgond)

es elnezve a nemet-svajci csapattagokat, sztem boven en vagyok a legcsorobb. es igazsag szerint igy a probaido vegehez erve, a melo nemgyere be, foni se olyan akivel hosszutavon egyut, tudok/akarok dolgozni,

szoval most azon filozok, ha mar igy elbaltaztam a nyaramat, maradjak karacsonyig, ne adj isten jovo tavaszig, vagy most mondjak fel a pcsaba...

de megnezve a lakasberleti szerzodest, karacsonyig illene, mert csak negyedev vegen mondhatom fel...